UK: Aumento salariale per milioni di lavoratori nel 2025

A partire da aprile 2025, oltre 3 milioni di lavoratori britannici beneficeranno di un aumento salariale, con il National Living Wage che salirà da £11,44 a £12,21 l'ora, portando un incremento annuo di £1.400 per i lavoratori a tempo pieno. Questo aumento del 6,7% rappresenta un passo importante verso l'obiettivo del governo di garantire un salario minimo sufficiente per coprire le spese di base.

Anche i giovani tra i 18 e i 20 anni vedranno un significativo aumento del National Minimum Wage, che passerà da £8,60 a £10,00 l'ora, aggiungendo circa £2.500 al loro reddito annuo. Questo è il primo passo verso l’unificazione del salario minimo nazionale e del salario minimo di sussistenza, per stabilire in futuro una tariffa unica per gli adulti.

L'annuncio arriva in vista della presentazione del nuovo bilancio, orientato a sostenere la crescita economica e a rafforzare il sistema sanitario nazionale (NHS) senza incrementare le tasse per i lavoratori. L’aumento del salario minimo si inserisce nel “Plan to Make Work Pay,” volto a migliorare le condizioni economiche dei lavoratori meno pagati, sostenendo produttività e crescita.

In aggiunta, anche gli apprendisti godranno di un aumento: un giovane apprendista di 18 anni, ad esempio, vedrà il salario minimo salire da £6,40 a £7,55, un aumento del 18%. Questi cambiamenti, che coinvolgeranno complessivamente 3,5 milioni di lavoratori, sono stati raccomandati dalla Low Pay Commission, che ha recentemente integrato nei suoi parametri il costo della vita.

Rappresentanti del settore e leader sindacali hanno accolto positivamente la misura. Hilary Jones di Lush Cosmetics ha sottolineato come un salario equo permetta ai lavoratori di vivere dignitosamente, mentre la baronessa Philippa Stroud, presidente della Low Pay Commission, ha sottolineato l'importanza di bilanciare il salario minimo con la sostenibilità per le imprese.